众盈易配 构建工匠人才培育体系 让人才活力竞相迸发

匠心聚，百业兴。要大力弘扬工匠精神众盈易配，深入实施人才强国战略，加强技能人才队伍建设众盈易配，培养更多高素质技术技能型人才、能工巧匠和大国工匠，为实现技能强国提供强有力的保障，为中国式现代化建设提供不竭的人才支撑。

举办各类劳动和技能竞赛1.6万场，成立各级劳模和工匠人才创新工作室959个，开展技能培训6.28万场次，覆盖职工242.25万余人次……近年来，重庆市总工会实施“十百千万”培育计划，7人获评大国工匠。前不久，重庆印发的《巴渝大工匠培育行动规划（试行）》提出，构建大国工匠、巴渝大工匠等多层级工匠人才培育体系，力争到2035年，推荐培养100名大国工匠、遴选培育500名巴渝大工匠。（9月27日《人民日报》）

大国工匠是国家战略人才力量的重要组成部分。数据显示，目前我国技能人才总量已超2亿人众盈易配，高技能人才超过6000万人。以高级技工、技师、高级技师等高技能人才为代表的工匠，是建设制造业强国的强大动力和重要保障。

打造大国工匠、培育新时代的工匠精神，离不开高素质技能型人才队伍的培养。要构建工匠人才培育体系，打造高水平工匠人才培养平台，设计科学可行的培养方案并切实落地落实，培养出更多高技能人才和大国工匠，为中国式现代化打牢强有力的人力基础。

构建工匠人才培育体系，为中国式现代化培养大国工匠。要围绕深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，深化产业工人队伍建设改革，培养造就更多大国工匠和高技能人才众盈易配，为发展新质生产力、推动高质量发展提供人才支撑。围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业对高技能人才的需求，以及制造强国、质量强国、网络强国、数字中国等建设需要的技能人才，畅通教育、科技、人才的良性循环，推动社会生产力发展。要坚持职业教育与产业发展紧密结合，坚持职教体系应用化发展方向，统筹职业教育、高等教育、继续教育，推进职普融通、产教融合、科教融汇，源源不断培养高素质技术技能人才、能工巧匠和大国工匠。

建立终身职业技能培训体系，持续提升工匠人才技能水平。要建立以企业行业为主体、职业院校为基础、社会培训为补充，构建覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应劳动者需求的职业培训体系，大规模开展职业技能培训。同时，以重大平台为载体，支持建设公共实训中心、职业训练院、高技能人才培训基地和技能大师工作室，大力培养高技能和工匠人才。要深化产教融合，拓展校企、校校、校地、企企、企地合作的空间，培养输送高质量技术技能人才。

加强政策支持与保障，让人才活力竞相迸发。要完善技能人才培养、选树、使用、评价、激励机制，全面提高技能人才、大国工匠的政治、社会和职业地位，在薪酬收入、职业发展等方面充分体现技能人才、大国工匠的技术和社会价值，提升技能人才的待遇水平，增强技能人才的成就感、获得感，让人才富有创新创造活力。同时，应大力宣传工匠精神，讲好工匠故事、展示工匠形象，在全社会厚植“尊重技能、崇尚技能、学习技能”浓厚氛围，充分释放创造潜能、激发拼搏斗志，汇聚强国奋进的磅礴力量。

匠心聚，百业兴。要大力弘扬工匠精神，深入实施人才强国战略，加强技能人才队伍建设，培养更多高素质技术技能型人才、能工巧匠和大国工匠，为实现技能强国提供强有力的保障，为中国式现代化建设提供不竭的人才支撑。（苏平）

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